Wissen – Ein Schatz den jede Organisation besonders achten und pflegen sollte.
Wissen ist Macht, die wenn sie nicht geteilt, auch gern missbraucht wird.
Mancher Mitarbeiter hortet Wissen, um unentbehrlich zu sein, um sich über andere zu stellen, sich durch Mehr-Wissen bewusst abzugrenzen und genießen es, wenn andere Fragen müssen oder
an geeigneter Stelle korrigierend eingreifen (im Sinne von "Ich weiß da aber was, was Du nicht weißt!").
Ob es solche Menschen auch im Management gibt?
Aber hallo! Auch hier gibt es genügend Exemplare, die in vollen Zügen Ihre Profilneurose ausleben und Ihren Allmachtphantasien bzw. Ihrer Idee von Omnipotenz freien Lauf lassen.
So manches Management fördert dieses Verhalten. Sei es aus Unwissenheit,
unüberlegtem Loben ("Sie sind der/die Einzige,...!"), der Meinung "Konkurrenz schadet nicht".
Das Thema Konkurrenz und Wettbewerb sei hier kurz ausgeklammert. Die Vertiefung wird an anderer Stelle fortgesetzt.
Haben Sie eine Wissenkultur, die wie Wikipedia jedem transparent zur Verfügung steht?
Leben Sie aktiven Austausch? Lernen Sie gern von anderen bzw. lassen andere von Ihrem Wissen profitieren?
Oder müssen Sie situationsabhängig auf den einen oder anderen Kollegen verweisen?
Was passiert wenn der wissenden Kollege…
…in der Jahresurlaub geht?
…verunfallt?
…kündigt und zur Konkurrenz geht?
…sich auf einmal mit Kollegen nicht mehr versteht?
Seien wir ehrlich, wahrscheinlich hat jeder mindestens eine der beschriebenen Situationen erlebt oder zumindest davon gehört!
Und haben Sie die richtigen Schlüsse für Ihre Organisation, aus dem erlebten/gehörten, umgesetzt?
Das Zitat "Wissen ist Macht" wird Francis Bacon zugeschrieben.
Interessant, dass er es in der Zeit der Aufklärung sagte.
Klären Sie sich jeden Tag über Wissen auf.
Wer Wissen "bunkert" wird schnell feststellen (hoffe ich zumindest), dass sein Wissen veraltet.
Haben Sie keine Angst vor denen, die mit Ihrem Wissen punkten wollen.
Es hat ja niemand gesagt, dass Sie nicht klar stellen dürfen, dass Sie am Erfolg einen Beitrag geleistet haben, nicht wahr?
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